De fundadores de empresas de helados a líderes mundiales: tipos de Enneagram famosos

Descrito como el «GPS» de la sabiduría, el sistema de personalidad del Enneagram ha ganado popularidad durante la última década. El Enneagram sugiere que nuestra experiencia en la vida está determinada en gran medida por hacia dónde dirigimos nuestra atención. El sistema describe nueve «hábitos de atención» distintos, y estos hábitos de atención se correlacionan con rasgos de personalidad. Cuando entiendes el Enneagram, te entiendes mejor a ti mismo y a quienes te rodean. 

Ver el Enneagram aplicado a personas famosas es una excelente manera de dar vida al sistema, así que a continuación he relacionado los nueve estilos de personalidad con nueve personas famosas. Y, aunque no podemos saber con total certeza el número de Enneagram de alguien que no haya confirmado su tipo por sí mismo, describo los rasgos conductuales que se correlacionan con cada uno de los nueve estilos de personalidad.

Tipo 1: El Perfeccionista: la atención se dirige a lo que necesita mejora o corrección.

«Creo que es muy importante tener un ciclo de retroalimentación en el que pienses constantemente en lo que has hecho y en cómo podrías hacerlo mejor. Creo que ese es el mejor consejo: piensa constantemente en cómo podrías hacer mejor las cosas y cuestiónate a ti mismo».

~Elon Musk, CEO de Tesla y SpaceX

Elon Musk tiene una misión idealista: salvar a la raza humana. Con el objetivo de hacer que los viajes espaciales sean accesibles para la persona promedio, la meta de Elon es enviar a un millón de personas a Marte y hacerlo habitable como segundo planeta. Ordenado y autodisciplinado, con una ética de trabajo incansable, Musk es conocido por su pensamiento organizado, su poderoso intelecto y su tendencia a trabajar semanas de 100 horas. No todo es color de rosa: se dice que Musk puede ser duro e innecesariamente crítico en ocasiones.

Tipo 2: El Ayudante: la atención se dirige a cómo ser servicial, útil o agradable para los demás.

«La fuente suprema de la felicidad no es el dinero ni el poder, sino la calidez humana».

~Ben Cohen, cofundador de Ben and Jerry’s Ice Cream

De gran corazón y centrado en los demás, a Cohen le gusta decir que las empresas tienen la responsabilidad de retribuir a la comunidad, y lo demuestra con hechos. Bajo su liderazgo, Ben and Jerry’s Ice Cream instauró una política de donar el 7,5 % de las ganancias de la empresa a organizaciones benéficas sin fines de lucro de todo el país. Ben es conocido por ser humilde, generoso y amable. Al dar importancia a las relaciones personales, ha mantenido una sólida amistad con su socio, Jerry Greenfield, desde que se conocieron en la escuela secundaria hace más de 50 años.

Tipo 3: El Triunfador: la atención se dirige a cómo tener éxito, especialmente a los ojos de los demás.

«Las personas no son perezosas. Simplemente tienen metas que no las inspiran».

~Tony Robbins, orador motivacional, autor de «Awaken the Giant Within» y «Unlimited Power»

Conocido por su capacidad para motivar y ver el potencial de los demás, Robbins hace del establecimiento de metas su plataforma e impulsa a todos a ser la mejor versión de sí mismos. Consciente de su imagen, carismático, pragmático y orientado a los logros, Robbins aconseja a las personas desarrollar la autoestima esforzándose por hacer algo realmente difícil. Encarna los valores del Tipo 3 con la creencia de que el trabajo duro y los logros son los caminos hacia la felicidad personal.

Tipo 4: El Individualista: la atención se dirige a lo que falta y a la expresión auténtica.

«Quiero dejar una huella en el universo».

«Es mejor ser pirata que unirse a la Marina».

~Steve Jobs, cofundador de Apple

Con el lema de Apple «Think Different», es fácil ver el impulso por ser original e innovador que caracterizaba el estilo de gestión de Steve Jobs. Famoso por su temperamento voluble y su amplia gama de emociones, Jobs podía pasar de una amabilidad emocional extrema a la ira en una sola hora. Jobs buscaba la autenticidad y, cuando encargó su propia biografía, dejó claro que quería una representación completa de su carácter. No quería parecer bueno; quería ser auténtico.

Tipo 5: El Investigador: la atención se dirige a la autosuficiencia, la conservación de recursos y la adquisición de conocimientos.

«Creo en la innovación, y la forma de lograrla es financiar la investigación y obtener datos básicos».

~Bill Gates, cofundador de Microsoft Corporation

Intenso, cerebral, orientado a la investigación y, por momentos, robótico, el cofundador de Microsoft admitió haber elaborado un análisis de «pros y contras» antes de decidir pedirle matrimonio a su esposa, Melinda. Los hechos y la lógica guían la mente de Gates, y su capacidad para mantener una concentración profunda ha dado lugar a numerosos inventos y creaciones, entre ellos Microsoft Corporation y la plataforma Windows. Insaciablemente curioso y con el impulso de aprender continuamente, toma vacaciones anuales dedicadas a la lectura y estudia a fondo las áreas que despiertan su interés.

Tipo 6: El Leal: la atención se dirige al peligro y a las amenazas a la seguridad.

«Hay que planificar como lo hace un departamento de bomberos: no puede anticipar dónde estará el próximo incendio, así que debe formar un equipo dinámico y eficiente capaz de responder tanto a lo imprevisto como a un suceso ordinario».

~Andy Groves, CEO de Intel y autor de «Only The Paranoid Survive»

Siempre atento a las amenazas, el lema que guiaba a Grove era «solo sobreviven los paranoicos». Famoso por su disciplina y su atención al detalle, Grove se enfocaba en los puntos más sutiles y en amenazas que otros líderes podrían haber pasado por alto. Modesto e igualitario, Grove trabajaba en un pequeño cubículo de oficina a pesar de ser el CEO de Intel. Bajo su liderazgo, no había plazas de estacionamiento reservadas, y Grove aparcaba como todos los demás empleados de Intel. Siempre leal, se casó con su esposa Eva en 1958 y siguió casado con ella hasta su muerte en 2016.

Tipo 7: El Entusiasta: la atención se dirige a lo positivo, lo nuevo y lo emocionante.

«Si alguien te ofrece una oportunidad increíble, pero no estás seguro de poder hacerlo, di que sí; ¡después aprende cómo hacerlo!»

~Richard Branson, fundador de The Virgin Group

Richard Branson, fundador de Virgin Group, tiene el don de conectar cosas aparentemente no relacionadas y, bajo su liderazgo, el conglomerado controla más de 400 empresas, desde tiendas de discos hasta aerolíneas. Audaz y optimista, Branson mantiene una actitud animadamente positiva incluso ante el fracaso empresarial. Encarna el replanteamiento positivo del Tipo 7 con su lema: «El secreto para recuperarse no es solo no temer a los fracasos, sino utilizarlos como herramientas de motivación y aprendizaje».

Tipo 8: El Desafiador: la atención se dirige al poder y a las dinámicas de poder.

«Se puede lograr mucho más con armas y cortesía que solo con cortesía».

~Vladmir Putin, presidente y ex primer ministro de Rusia

El presidente de Rusia, que ejerce el poder, es famoso por su imagen de macho alfa: hace ejercicio dos horas al día, pilota aviones militares, monta motocicletas, tranquiliza tigres y osos polares, y conduce autos de carreras. Directo, confrontativo e intenso, Putin es muy consciente de las dinámicas de poder y está dispuesto a hacer valer su fuerza como centro de poder de Rusia. Y, como ocurre con muchos Tipo 8, ama a los animales y es un devoto dueño de sus cuatro perros: Buffy, Yume, Verni y Pasha.

Tipo 9: El Pacificador: la atención se dirige a la armonía y al mantenimiento de un entorno pacífico.

«El silencio a veces es la mejor respuesta».

~el 14.º dalái lama

En busca de armonía, el líder espiritual del pueblo tibetano ha defendido la resistencia pacífica y no violenta desde que comenzó a dirigir su gobierno en el exilio en 1959. Amado en todo el mundo por su aceptación de los demás, el dalái lama predica la filosofía flexible y de mente abierta de que la religión que elijas no importa siempre que sigas la verdad con una mente abierta.