Esta publicación del blog forma parte de nuestra serie Fundamentos del Enneagram, que profundiza en todos los elementos del Enneagram: alas, flechas, subtipos, centros de inteligencia, caminos de crecimiento y más. Para obtener una visión general de la serie, comienza con nuestra publicación introductoria aquí y luego lee Subtipos e instintos del Enneagram: ¿qué son y cómo afectan al comportamiento humano?

La semana pasada, analizamos en profundidad los subtipos del Enneagram para los tres tipos del Cuerpo: 8, 9 y 1. Continuemos ahora nuestro recorrido por los subtipos examinando los tipos del Corazón: los Dos, Tres y Cuatro. 

Cuando pensamos en los subtipos, recordemos que observamos cómo la energía de la pasión se dirige en distintas direcciones al mezclarse con la energía del instinto dominante. Y, al combinarse, surgen motivaciones centrales muy diferentes. Por eso las personas pueden pensar que son tipos del Corazón cuando no lo son, y por eso los tipos del Corazón pueden tener dificultades para encontrarse en el Enneagram.

Recuerda: subtipo = pasión x instinto dominante.

Para repasar las pasiones y los instintos, comienza aquí:

Comprender las pasiones del Enneagram en lenguaje cotidiano

Subtipos e instintos del Enneagram: ¿qué son y cómo afectan al comportamiento humano?

Los Dos del Enneagram

La pasión del orgullo puede ser difícil de reconocer para los Dos. Es una especie de seducción que los Dos utilizan de tres maneras muy diferentes para asegurarse de que los cuiden. 

Orgullo y autoconservación (2 de autoconservación)

El Dos de autoconservación utiliza una actitud juguetona y juvenil, similar a la de un niño, para convencer a los demás de que lo cuiden. Sensible y tímido, es más cauteloso al conectar con otras personas y puede ser más reservado que otros Dos. Puede ser muy emocional y oscilar entre ser excesivamente competente y sentirse abrumado y necesitado.

Con su sensibilidad y temor, puede parecerse más a un Cuatro o a un Seis.

Orgullo y social (2 social)

El Dos social seduce con su confianza, poder y capacidad para tomar la iniciativa. Trabaja duro, asume fácilmente posiciones de liderazgo y se siente cómodo teniendo el control. Tiene astucia política y manipula entre bastidores para asegurarse de agradar a la gente. Le cuesta mostrarse vulnerable.

Dada su comodidad al estar al mando, a veces puede parecerse a un Ocho.  

Orgullo y sexual (2 sexual)

El Dos sexual adopta un enfoque más clásico de la seducción. Hermoso y atractivo, se convierte en la pareja perfecta y utiliza la generosidad y la devoción para convencer a los demás de tener una relación con él o ella, ya sea de amistad o íntima. Es una fuerza de la naturaleza y espera que su pareja lo cuide a cambio. Tiene dificultades cuando una relación termina. 

Con su intensidad arrolladora, a veces puede parecerse a un Tres o a un Cuatro. 

Los Tres del Enneagram

La pasión de los Tres es la vanidad, o engañarse a sí mismos sobre quiénes son para poder parecer lo que los demás quieren que sean. Los Tres se engañan a sí mismos de tres maneras diferentes. 

Vanidad y autoconservación (3 de autoconservación)

El Tres de autoconservación se engaña a sí mismo al querer ser bueno. Quiere que lo vean como una buena persona y un modelo a seguir, de acuerdo con lo que la sociedad considera aceptable. No quiere que lo vean como vanidoso, así que no se promociona y se sentirá avergonzado de conducir ese brillante coche nuevo. Pero también es adicto al trabajo y quiere brindar seguridad a su familia. 

Dado su enfoque en ser bueno, puede parecerse un poco a un Uno.

Vanidad y social (3 social)

El Tres social se engaña a sí mismo montando un gran espectáculo. Sabe cómo verse bien y es excelente en ventas y persuasión. Es competitivo, le encantan los aplausos y asume con facilidad roles de liderazgo de alto perfil. Sabe cómo ganarse amigos e influir en los demás.

Dada su comodidad en posiciones de liderazgo, a veces puede parecerse a un Ocho o a un Dos social. 

Vanidad y sexual (3 sexual)

El Tres sexual se engaña a sí mismo al convertirse en la mejor pareja o animador que una persona pueda tener. Trabaja tanto como los demás Tres, pero se centra en apoyar a los demás. Se siente más cómodo ayudando a otros a tener éxito que teniendo éxito por sí mismo. Es menos competitivo y más emocional que otros Tres. 

Como trabaja duro, promociona a los demás y tiene una actitud positiva, a veces puede parecerse a los Dos, Siete u Ocho. 

Los Cuatro del Enneagram

La pasión del Cuatro, la envidia, significa que se compara con los demás y se queda corto de alguna manera. Como resultado, sufre de una de tres maneras.

Envidia y autoconservación (4 de autoconservación)

El Cuatro de autoconservación es estoico. Interioriza su sufrimiento, tanto que puede parecer feliz ante los demás, incluso cuando se siente atormentado por dentro. No habla de su dolor ni de sus sentimientos negativos, sino solo de los más positivos. Y cuando ve que le falta algo, entra en acción y trabaja duro para conseguir lo que le falta. 

Como es trabajador y tiene una actitud positiva, puede parecerse a los Uno, Tres o Siete. 

Envidia y social (4 social)

El Cuatro social se identifica en exceso con su sufrimiento, se recrea en él y comparte su infelicidad con quienes lo rodean. Se compara con los demás y se considera constantemente insuficiente, incluso cuando hay pruebas de lo contrario. 

Este subtipo es el Cuatro más clásico, pero a veces puede parecerse a los Dos o Seis. 

Envidia y sexual (4 sexual)

El Cuatro sexual vuelve a ser muy diferente. Exterioriza su sufrimiento y se enfada con los demás por hacerlo sufrir o por no satisfacer sus necesidades. Es más competitivo que los otros Cuatro y se esfuerza por ser especial o extraordinario de alguna manera. 

Estos Cuatro pueden enfadarse incluso más que los Ocho, así que no es sorprendente que a veces se los confunda con ese tipo. 

¿Qué sigue?

Como puedes ver, hay mucha variedad en la forma en que se expresan cada uno de estos tipos. Cada uno tiene algo en lo que se enfoca rígidamente y algo que ignora. También es fácil ver por qué clasificamos erróneamente a las personas que conocemos, porque es difícil percibir las motivaciones más profundas de alguien desde la superficie. 

Samantha Mackay

Samantha Mackay es una coach certificada de Enneagram y desarrollo de liderazgo que cree que el trabajo debería energizar, no agotar. Combina el Enneagram con su experiencia de recuperación del agotamiento laboral en dos ocasiones para ayudar a líderes y equipos a prosperar en momentos estresantes. Conecta con Samantha en www.samanthamackay.com